Permiso de lactancia, ¿qué es?

Las mujeres trabajadoras, frente a las no trabajadoras, tienen una serie de derechos (o beneficios) como es el permiso de maternidad de dieciséis semanas en las cuales pueden faltar al trabajo siendo un permiso 100% retribuído.

Sin embargo, pasado ese tiempo, han de volver al trabajo y, cuando se le está dando el pecho, suele ser algo difícil de compaginar. Por ello se creó el permiso de lactancia.

La ley, en el Estatuto de los Trabajadores (artículo 37.4) establece que "las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de 9 meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.”

Por ello sabemos varias cosas:

  1. Una madre podrá optar a este permiso hasta que el bebé tenga nueve meses.
  2. Podrá ausentarse del trabajo una hora o reducir su jornada laboral media hora.
  3. El permiso puede ser de disfrute del padre o de la madre.
  4. Por convenio laboral, o por la empresa, pueden mejorarse las condiciones, nunca empeorarse.

 

Deja un comentario